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Derecho Laboral

Metaverso: del teletrabajo a la metalaboralidad

LA METALABORALIDAD El Metaverso es una red interoperable que implementa la realidad virtual inmersiva en forma de entornos 3D, donde miles de usuarios pueden interactuar entre sí, con los espacios y objetos. También pueden realizar operaciones transaccionales y otras actividades del mundo real como inversiones, adquisiciones de empresas, compras, entre otros. Muchas empresas están invirtiendo...
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Entran en vigor los nuevos contratos laborales | Videos Explicativos

Novedades en los contratos laborales tras la Reforma Laboral 2021 A partir de 31 de marzo del 2022, entran en vigor las novedades introducidas en la Reforma Laboral (aprobada el 30 de diciembre de 2021) en materia de contratación. En este sentido, todos los contratos suscritos se presumen concertados por periodo indefinido y desaparecen las...
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Paula Puigmal y Miquel Fornieles, nombrados conciliadiores y mediadores del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC)

Nuevos miembros del Tribunal Laboral de Catalunya Los abogados Paula Puigmal y Miquel Fornieles han sido nombrados este mes de marzo miembros del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC). Los dos abogados laboralistas de DiG Abogados ejercerán las funciones de conciliación y mediación de parte de la patronal PIMEC.    El TLC es un órgano de...
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Plan de igualdad: obligación para las empresas con más de 50 trabajadores

Planes de igualdad para empresas con más de 50 trabajadores Desde este 7 de marzo de 2022, las empresas de entre 50 y 100 personas trabajadoras tendrán la obligación de tener elaborado un Plan de Igualdad. Recordemos que el 8 de marzo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo,...
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Accidente laboral: tipos y reclamaciones

¿Qué debo hacer cuando sufro un accidente durante mi jornada laboral? No es nada deseable que alguien padezca un accidente, mucho menos en el lugar de trabajo donde precisamente acostumbramos a pasar la mayor parte de nuestro tiempo. Precisamente por eso, las empresas deben cumplir con la normativa preventiva y llevar siempre al día la...
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¿Cómo funciona una inspección de trabajo?

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es la organización administrativa responsable del cumplimiento de las normas de orden social; es decir, realiza un servicio público de asesoramiento y vigilancia del cumplimiento de las responsabilidades en materia laboral y de la seguridad social de empresas. Cualquier empresa o autónomo puede recibir la visita de...
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Cómo reclamar un bonus o incentivo

¿No sabes cómo reclamar un bonus o incentivo salarial? En este artículo, nuestra abogada laboralista Paloma de Juan nos adentra en el concepto de las retribuciones variables salariales y los planes de incentivos. Descubre como reclamar un bonus salarial según las bases legales.   ¿Qué es un plan de incentivos o bonus? Se trata de...
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Planes de igualdad para empresas

¿Qué es un plan de igualdad para empresas? Los planes de igualdad para empresas se configuran como un conjunto de medidas, estrategias y prácticas dirigidas a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en una empresa y evitar cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo. Por lo tanto,...
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Acoso laboral o mobbing

Lamentablemente todos conocemos alguien que ha podido padecer un episodio de posible acoso laboral o “mobbing”, por parte de la conducta de un superior jerárquico o incluso de propios compañeros del trabajo. Desde luego no es una situación nada agradable, pero es importante saber identificarla y cómo actuar en su caso. ¿Qué es el acoso...
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¿Conoces la nueva ley sobre teletrabajo?

¿Qué es el teletrabajo según la nueva ley? A diferencia del Estatuto de los Trabajadores, el nuevo Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia diferencia el “trabajo a distancia” del “teletrabajo” y del “trabajo presencial”: Tiene la consideración de trabajo a distancia la realización de la actividad desarrollada en el domicilio...
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Resolvemos todas tus dudas sobre teletrabajo

Han sido unos meses de ensayo/error forzoso, pero ahora que el fin del estado de alarma se acerca, es momento de hacer balance sobre cómo ha funcionado la implantación del teletrabajo en nuestras vidas. Nuestro país ha sido de los últimos países de la Unión Europea en sumarse a esta modalidad de trabajo y lo...
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ERTE: ¿Cómo iniciar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo?

Como consecuencia del estado de alarma instaurado en España desde el día 14 de Marzo 2020 motivado por la pandemia mundial de Coronavirus, son varias las empresas que han visto afectada su actividad. Los establecimientos comerciales no dedicados al comercio de bienes de primera necesidad han tenido que cerrar y la gran mayoría de empresas...
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¿Qué medidas laborales pueden adoptar las empresas ante el coronavirus?

A raíz de los recientes casos de coronavirus en España, en los últimos días son varias las preguntas que se originan a nivel laboral y su afectación para empresas y trabajadores. A través del presente artículo y a expensas de ver la inminente publicación del protocolo de actuación con medidas de caracter laboral anunciado por...
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Despido laboral: Resolvemos dudas sobre los 15 días de preaviso

Los 15 días de preaviso En la actualidad, existe una confusión generalizada sobre cuándo debe operar el preaviso en las extinciones de contratos laborales y cuántos días deben configurar este preaviso. De hecho, es bastante común oír hablar de «los 15 días de preaviso» y si estos han de ser respetados o no. Sin embargo, debemos...
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Jugadores profesionales de eSports ¿trabajadores por cuenta ajena o autónomos?

¿Qué son los eSports? El concepto que hasta ahora hemos tenido de los videojuegos ha cambiado en su totalidad, ya no podemos concebir la idea de un videojuego solo como aquel entretenimiento de los niños y adolescentes al que juegan una vez han acabado de hacer los deberes. Hoy en día el sector de los...
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¿Qué pasa si firmo el finiquito?

Cuando un trabajador es despedido o finaliza voluntariamente sus servicios en la compañía donde trabaja, la empresa debe entregarle un documento de liquidación y finiquito, donde se recojan las cantidades adeudadas entre empresa y trabajador. Así, al finalizar la relación laboral, la empresa debe emitir este documento incorporando un listado de conceptos que se han...
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El registro de jornada laboral es obligatorio

Siguen las novedades laborales. El pasado 12 de marzo de 2019, fue publicado el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (en adelante “RDL”), que introduce variaciones sustanciales en las relaciones laborales y en lo que a...
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Plan de igualdad obligatorio para empresas con más de 50 empleados

Modificaciones en el Plan de Igualdad: El pasado 8 de marzo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidad entre mujeres y hombres (en adelante, “RDL”). Este nuevo RDL juega un papel protagonista en la igualdad de...
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Obligaciones laborales que deben cumplir las empresas

Todas las empresas tienen que cumplirlas iniciado el año.   Cuando entramos en el mes de enero de cada año y con él, empezamos un nuevo ejercicio, a menudo es momento de hacer balance del anterior y establecer unos nuevos retos para el que iniciamos. Asimismo, también es una época para la organización y para...
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Los autónomos deberán gestionar todo por Internet

El pasado 1 de abril de 2018, entró en vigor la Orden Ministerial ESS/214/2018, de 1 de marzo, mediante la cual se establece la obligación de los trabajadores autónomos a incorporarse al Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED) para realizar sus trámites con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), así como...
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El día internacional de la mujer y el derecho a la huelga

Con ocasión de la huelga feminista con motivo del día internacional de la mujer, que tiene lugar el 8 de marzo y que busca conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres, en este articulo queremos hablar de la figura de las huelgas en el ámbito del derecho laboral y sus repercusiones legales. ¿Qué es...
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Permisos laborales para votar

El próximo jueves 21 de diciembre de 2017 se celebrarán las elecciones al Parlamento de Cataluña. Al recaer en un día laborable, situación atípica y que no se producía desde el pasado 15 de junio de 1.989 para las elecciones de representantes en el Parlamento Europeo, hay que tener en cuenta cuáles son los permisos...
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Ley de autonomos: 12 meses de tarifa plana

La nueva ley de autonomos, Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, introduce algunos cambios y beneficios en el trabajo autónomo de aplicación en su mayoría a partir del 1 de enero de 2018: Tarifa Plana: Los trabajadores autónomos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta...
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Vacaciones y calendario laboral: Resolvemos dudas

Cuando llega esta época del año, es habitual ver aumentadas las consultas sobre las vacaciones, su fijación, duración y disfrute. En este artículo abordaremos las cuestiones básicas en esta materia y las principales problemáticas con las que nos encontramos.   En primer lugar, debemos tener presente que el art. 40.2 de la Constitución Española recoge...
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Despido improcedente, despido objetivo e indemnización por despido

En este artículo hablaremos de los tipos de despido laboral que existen en España y la forma en qué deberían efectuarse: Despido improcedente, despido objetivo, despido disciplinario… Tanto desde el punto de vista del trabajador como de la empresa, debemos tener presente que cada modalidad de despido tendrá que reunir unos determinados requisitos formales y...
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¿Cómo despedir las empleadas de hogar?

Debemos tener presente que la relación laboral existente entre el titular del hogar familiar y las empleadas de hogar es de carácter especial, permitiéndose también por ello otras formas de extinción. No debemos olvidar, que existe entre las partes una especial relación de confianza, al prestarse el servicio en el propio domicilio, y que cuando...
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¿Cuándo un pacto de no competencia es válido?

Lo primero que debemos tener presente es que el pacto de no competencia post-contractual o pacto para que el trabajador no compita después de extinguirse su contrato de trabajo, viene regulado en el artículo 21.2 del Estatuto de los Trabajadores y precisa del consentimiento individual del trabajador, siendo recomendable, por tanto, articularlo mediante un acuerdo...
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Cuota de autonomos societarios: reclame las reducciones y bonificaciones

Uno de los principales problemas que se encuentra el emprendedor cuando constituye una empresa e inicia una actividad, es la elevada cuota de autonomos que tiene que pagar. Por ello, en el año 2013, bajo el marco de una serie de medidas dirigidas a fomentar el emprendimiento y el autoempleo, así como a reducir el...
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Como reclamar una indemnización por fin de contrato temporal

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) abre la puerta a la reclamación de indemnización para los trabajadores temporales interinos cuyo fin de contrato temporal no suponga indemnización alguna. El pasado 5 de octubre de 2016 se dictó Sentencia por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid, ratificando que: La Sentencia de...
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El libro de visitas ya no es obligatorio

Desde el pasado 12 de septiembre de 2016, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobó una Orden Ministerial para su entrada en vigor el día siguiente (13 de Septiembre), que elimina la necesidad de que las empresas dispongan del Libro de Visitas ante la Inspección de Trabajo. En su lugar, se establece que los Inspectores...
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La inspección de trabajo: El registro de la jornada laboral

ATENCIÓN: Este artículo ya no esta vigente, aquí encontrara la ley actualizada. La inspección de trabajo ha iniciado una campaña para el control de la jornada de trabajo. Según el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 35 apartado 5º establece expresamente que: “A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador...
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Los transportistas pueden reclamar la cotizacion Seguridad Social

Si tiene una empresa o es un autónomo, se dedica al transporte de mercancías por carretera y tiene conductores contratados por cuenta ajena, debe saber que puede reclamar y solicitar una devolución de la cotizacion Seguridad Social al haber cotizado por contingencias profesionales a un tipo superior. En primer lugar, debemos recordar que la base...
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¿Es legal leer el correo electronico de los trabajadores?

¿Es legal leer el correo electronico? Los medios de los que dispone la empresa para controlar la actividad laboral de sus trabajadores tienen su fundamento en el artículo. 20.3 del Estatuto de Trabajadores: “El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por parte del trabajador...
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Tarifa reducida para contratos indefinidos

El pasado 28 de febrero 2015 se publicó en el BOE el RDL 1/2015 “de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social”. Básicamente podemos indicar tres grandes medidas en el ámbito social, siendo: Las relativas al Fomento del Empleo Indefinido. Las relativas al Empleo Autónomo. Las relativas a...
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La Jubilación Activa

¿Que és la jubilación activa? La denominada Jubilación Activa es un supuesto de compatibilidad entre la percepción del 50% de la pensión de jubilación con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o cuenta propia. Características: Fue establecida por el RDL 5/2013 de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la...
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La subcontratación en el sector de la construcción

Objetivos de la nueva regulación en la subcontratación: La nueva regulación de la subcontratación introduce mejoras para los sujetos que intervienen en el sector de la construcción. Se proponen soluciones a los siguientes problemas: Siniestralidad laboral del sector Ineficiencia en las excesivas cadenas de subcontratación Trabajo sumergido Baja formación y especialización de los trabajadores Baja...
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Inspección de trabajo: El libro de visitas

La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social dictó una Instrucción, de fecha 8 de junio de 2006, por la que remite instrucciones a todas las Inspecciones provinciales a la vista de las dificultades que se han producido de facto a la hora de que las empresas adquieran los nuevos modelos de...
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La reforma laboral del 2006

La reforma laboral según el Real Decreto-Ley 5/2006, de 9 de Junio, para la mejora del crecimiento y del empleo, publicada en el B.O.E. nº 141, del 14 de Junio. El pasado 15 de junio entraron en vigor algunas de las medidas previstas en la reforma laboral pactada entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos el...
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Los libros de visitas y sus modificaciones

En el B.O.E. del pasado día 19 de Abril se publicó una resolución dictada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que viene a adaptar tanto el formato como la función de los Libros de Visitas que cada empresa debe mantener siempre a disposición de los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social....
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Sucesión de contratos temporales

La interrupción de la sucesión de los contratos temporales. Antigüedad.   El Tribunal Supremo ha vuelto, recientemente, a abordar el tema de la interrupción de la sucesión de los contratos temporales, para ratificar la doctrina existente hasta la fecha. En tal sentido, cuando entre dos contratos media una inactividad superior al plazo de ejercicio de...
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Retencion irpf nomina: Aumentan los impuestos

Retencion IRPF nomina: Negociar que la empresa pague algunos gastos personales a costa de la nómina puede resultar muy rentable (retencion irpf nomina). La diferencia entre lo que una empresa paga a sus trabajadores y lo que éstos realmente cobran cada mes no para de aumentar. La denominada brecha fiscal, que mide el porcentaje de...
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Trabajo para discapacitados y su integración

La Inspección de Trabajo comienza a abrir otros frentes que, hasta la fecha, se consideraban menos urgentes o no prioritarios. Uno de ellos es la integración laboral del trabajo para discapacitados.   La Inspección de Trabajo se ha volcado, durante los últimos años, en el tema de la Prevención de Riesgos Laborales, comprobando que las...
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¿Cómo afrontar el despido de un empleado?

Consejos y supuestos prácticos para afrontar correctamente el despido de un empleado: Cuando llega al conocimiento de un empresario el hecho de que un trabajador de su empresa ha cometido una falta de la gravedad suficiente como para merecer ser sancionado con el despido disciplinario, tal vez la primera reacción por parte del empresario sea...
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