La nova llei d'autonomos, Llei 6 / 2017, de 24 d'octubre, de reformes urgents del Treball Autònom, Introdueix alguns canvis i beneficis en el treball autònom d'aplicació en la seva majoria a partir de l'1 de gener de 2018:

  • Tarifa Plana: Els treballadors autònoms que causin alta inicial o que no haguessin estat en situació d'alta en els 2 anys immediatament anteriors tindran dret a una reducció en la quota de cotització pagant 50 euros mensuals durant els 12 primers mesos en el cas que optin per la base mínima de cotització o, si optessin per una base superior s'aplicaria una reducció del 80% sobre la quota mínima, cotitzant la resta al seu percentatge habitual.

Els 6 mesos següents s'aplicarà una reducció sobre la quota mínima del 50% de la cotització i el 30% dels següents 6 mesos.

Els menors de 30 anys, o 35 anys en cas de dones, tindran una bonificació addicional de 12 mesos més, fins als 36 mesos, del 30%, també sobre aquesta quota mínima.

  • Nou règim de recàrrecs per ingressos fora de termini. S'aplicarà un recàrrec del 10% durant el primer mes de deute, incrementant-se al 20% a partir del dia següent al primer mes, a diferència de la normativa anterior, que aplicava directament el 20% des del primer dia d'impagament.
  • En els supòsits d'Pluriactivitat:
    • La Seguretat Social ha de procedir a abonar el reintegrament que en cada cas correspongui abans del 1 de maig de l'exercici següent, sense necessitat de sol·licitar-ho el interessat com fins ara.
    • En el moment de l'alta, es podrà optar per cotitzar els primers 18 mesos a l'50% de la base que es triï i els següents 18 mesos a l'75%. Aquesta opció és incompatible amb qualsevol altra bonificació o reducció en la quota.
  • jubilació: Es permet compatibilitzar el treball per compte propi amb el cobrament de l'100% de la pensió de jubilació en cas de contractar, almenys, un treballador per compte aliè.
  • Conciliació de la vida professional i familiar: Es podrà bonificar durant 12 mesos el 100% de la quota d'autònoms per contingències comunes sobre la base mitjana dels 12 mesos anteriors a la data en què s'aculli a aquesta mesura, en els següents casos:
    • Per cura de menors de 12 anys al seu càrrec.
    • Per tenir a càrrec familiar en situació de dependència.

La nova llei d'autonomos, També recull bonificacions per a treballadores autònomes que es reincorporen a la seva activitat abans dels dos anys de causar la baixa, sempre que aquesta fos per raons de maternitat, adopció i guarda.

Així mateix, es podrà aplicar una bonificació del 100% de la quota per contingències comunes durant un període de 12 mesos, en cas de contractar de manera indefinida (i amb una durada mínima de 18 mesos) a cònjuge, ascendents, descendents i altres parents de fins a segon grau.

Altes i baixes: A partir de l'entrada en vigor de l'esmentada llei d'autonomos, La quota es calcularà, tant en el mes d'alta com el de baixa, pels dies efectivament en situació d'alta, abonant només la part proporcional, en comptes de cotitzar pel mes complet, com venia efectuant anteriorment. Aquest càlcul es podrà aplicar amb el límit de tres vegades dins l'any natural.

  • Canvis de base de cotització: Es permet realitzar fins a quatre canvis a l'any en les bases de cotització, prèvia sol·licitud davant la Tresoreria General de la Seguretat Social i sempre limitada per les circumstàncies d'edat, condició, activitat, etc. Les modificacions en la quota s'aplicaran en les següents dates:
    • 1 d'abril, per sol·licituds entre el 1 de gener i 31 de març.
    • 1 de juliol, per sol·licituds entre el 1 d'abril i 30 de juny.
    • 1 d'octubre, per sol·licituds entre el 1 de juliol i 30 de setembre.
    • 1 de gener, per sol·licituds entre el 1 d'octubre i 31 de desembre.

Aquest és el resum del que més destacat de la nova llei d'autonomos, si desitja conèixer quines despeses són deduïbles per part dels treballadors autònoms, aquí trobés una guia practica.


Sobre l'autor:

Mireia Ollé

graduada Social

Linkedin