Come posso lasciare la mia casa

Diritto del lavoro

Dipartimento del lavoro

In conformità con la nostra solida traiettoria di avvocati aziendali, i nostri professionisti specializzati nel campo del diritto del lavoro e della sicurezza sociale offrono un servizio integrale e completo nei rapporti di lavoro, il cui coinvolgimento può avvenire sia individualmente che collettivamente; consiglio che ci rivolgiamo anche ai lavoratori e alle piccole imprese.

In questo senso, le nostre principali aree di azione sono legate alla consulenza legale e alla gestione del lavoro.

Consulenza legale-lavorativa

Assunzione e modifiche contrattuali

I nostri legali del lavoro hanno esperienza nella preparazione di tutti i tipi di contratti di lavoro, compresi quelli che riguardano i rapporti di lavoro di natura speciale, come quelli relativi a dirigenti, atleti professionisti, artisti in spettacoli pubblici o lavoratori domestici. . Consigliamo il tipo di contratto da stipulare e includiamo clausole aggiuntive relative alla remunerazione variabile (bonus), accordi di non concorrenza, accordi di riservatezza, tra gli altri.

Analizziamo sia il regime generale per i dipendenti che quelli relativi ai lavoratori autonomi (lavoratori autonomi).

Allo stesso modo, sviluppiamo procedure per l'implementazione di cambiamenti nelle condizioni di lavoro e nella mobilità dei lavoratori, analizzando il loro carattere e il loro impatto, sia individualmente che collettivamente.

Risoluzione e risoluzione del rapporto di lavoro (cassa integrazione)

Riguardo alla cessazione dei rapporti di lavoro, analizziamo le circostanze concrete prima delle quali ci troviamo a sviluppare, successivamente, la procedura da seguire. Quindi, studiamo prima di quali cause ci troviamo a decidere in che modo agire, tenendo sempre conto delle possibili conseguenze che possono sorgere. In questo senso, valutiamo e raccomandiamo nel loro caso i diversi tipi di licenziamento, le diverse cause di risoluzione unilaterale di contratti o eventuali ritiri da parte sia del datore di lavoro che del lavoratore, senza mai perdere l'obiettivo specifico del nostro cliente.

Pertanto, analizziamo le conseguenze derivanti dal licenziamento o dalla risoluzione del contratto, calcolando il compenso corrispondente in ciascun caso specifico e le possibili richieste di quantità.

Ristrutturazioni e riorganizzazioni

Per sviluppare i processi di ristrutturazione e riorganizzazione del personale con fluidità, analizziamo il contesto globale in cui si svolgono e determiniamo la strategia da seguire per attuare gli obiettivi previsti. In questo senso, applichiamo la procedura più appropriata per sviluppare la causa principale della misura implementata, sia nell'ambito organizzativo dell'azienda, sia in materia di successione aziendale, di outsourcing e esternalizzazione di servizi o subappalto di attività.

Operiamo nei Registri di regolamentazione del lavoro (ERE) e nelle operazioni con effetto collettivo sui lavoratori, sia per l'implementazione di nuovi metodi di organizzazione o produzione di lavoro (attraverso sostanziali cambiamenti collettivi nelle condizioni di lavoro), sia per la disconnessione con loro.

Revisioni e revisioni complete della situazione lavorativa della Società (due diligence)

Prima di possibili fusioni o acquisizioni di imprese, o come valutazione preventiva a una società, sviluppiamo uno studio dettagliato della situazione e delle contingenze di lavoro che possono sorgere dopo l'operazione commerciale prevista; con l'obiettivo principale di informare il nostro cliente della situazione generale dell'azienda con la quale intende celebrare tale operazione, in modo tale da permettere di avere una vera immagine del suo valore, delle sue opportunità e dei suoi rischi.

Sistema disciplinare e sanzionatorio

Studiamo l'adeguatezza e la gradualità del provvedimento adottato o destinato ad essere adottato, considerandolo nel suo complesso secondo le possibili cause giustificative e concorrenti. Pertanto, prepariamo i licenziamenti e le altre misure sanzionatorie, implementando tutti i requisiti per eseguire o contestare l'azione sanzionatoria, in conformità con la legge e il contratto collettivo applicabile.

Contenzioso e risoluzione extragiudiziale dei conflitti

Interveniamo nella difesa giudiziaria degli interessi dei nostri clienti in quei casi in cui una risoluzione extragiudiziale non è stata possibile. Il nostro dipartimento di diritto del lavoro offre la difesa degli interessi e delle richieste dei nostri clienti prima di tutte le istanze di organi giudiziari del lavoro e contenzioso amministrativo, comprese le procedure fino all'ottenimento di un giudizio finale (tribunali, tribunali superiori, tribunali nazionali, Corte suprema, Corte costituzionale ...)

Procedure amministrative e contenzioso-amministrative

Interveniamo nelle procedure prima che l'ispettorato del lavoro e l'autorità del lavoro, difendendo gli interessi dei nostri clienti in tutti i tipi di procedure sanzionatorie. Inoltre, nel caso di infortuni sul lavoro, cerchiamo di garantire la migliore strategia per il nostro cliente, sia esso un'azienda o un individuo.

D'altra parte, interveniamo anche nei procedimenti di previdenza sociale, sia nelle procedure per la liquidazione dei debiti, sia nei casi di responsabilità personale degli amministratori, sia per il trattamento di pensioni, indennità o incapacità.

Gestione tecnica del lavoro

Dal Dipartimento del diritto del lavoro di DiG Abogados offriamo inoltre alle aziende servizi di gestione delle retribuzioni e registrazioni e cancellazioni di previdenza sociale.

Registriamo le società e procediamo alla registrazione e alla rimozione dei lavoratori autonomi, nonché dei dipendenti. lavoriamo nella gestione dei debiti (differimento) e delle assicurazioni sociali (RNT e RLC);

Ci occupiamo della gestione dei contratti, della sua preparazione e elaborazione; così come la gestione del libro paga della forza lavoro, con i relativi compiti di applicazione del contratto collettivo, la regolarizzazione, l'applicazione di premi di sicurezza sociale o SEPE e il trattamento della sicurezza sociale. Offriamo questo servizio lavorando dal cloud, incorporando i documenti in un portale per i dipendenti che consente loro di consultare e scaricare i loro stipendi e i loro contratti di lavoro.

Interveniamo anche nei compiti di licenziamento, assumendo la loro preparazione in comune accordo con il cliente e la comunicazione in ciascun caso specifico.


Capo del dipartimento del lavoro

Mr. Miquel Fornieles

avvocato

Chiamare