arbetar advokat

Arbetsadvokat i Barcelona

Arbetsadvokat i Barcelona

från DiG Advokater enligt vår solida meritlista som Arbetsadvokat I Barcelona erbjuder våra professionella specialister inom arbetsrätt och social trygghet en komplett och global tjänst i arbetsrelationer, vars engagemang kan ske både individuellt och kollektivt; råd som vi också ger till arbetare och småföretag.

I detta avseende handlar våra huvudsakliga handlingsområden om juridisk rådgivning och arbetskraft.

arbetar advokatArbetsadvokat erbjuder vi juridisk rådgivning till företag och arbetare:

Krav på belopp
Övertidsanspråk
Lönekrav
Krav / ersättning för tjänsteår
kollektivavtal
Bearbetning av:
Krav på företagets standard
Stämningar för orättvis och objektiv uppsägning
Stämningsansökningar för kollektivt uppsägning
Krav på ogiltigförklaring
Krav på funktionshinder och funktionshinder
Överklagande och överklagande
Råd och anspråk i:
Geografisk och funktionell rörlighet
uppsägningar
Mobbning eller psykisk trakasserier
kollektiva förhandlingar
avstämningar
pensioner
arbetshinder
arbetsledighet
disciplinära sanktioner

Arbetsförvaltning av:

Upp och ner arbetare
Kontraktsupplösning
löner
Utförande av kontrakt
Sysselsättningsregister (ERE)
Krav på uppsägning
Krav på lönebortfall
Överklaganden och förfaranden vid High Court of Justice
hjälp i
Förhandlingar med företaget
Förhandlingar med arbetare
Förlikning agerar före CMAC
Rättegång vid socialdomstolen
Socialförsäkringskontroller
Krav inför FOGASA
Hjälp till arbetstagarnas representationsgrupper

Arbetsadvokat juridisk rådgivning:

Rekrytering och avtalsändringar

Våra arbetar advokater har erfarenhet av utarbetandet av alla typer av anställningsavtal, inklusive de som påverkar arbetskraftsrelationer av speciell karaktär, till exempel de som är relaterade till ledande befattningshavare, professionella idrottare, konstnärer i publika utställningar eller hushållsanställda . Vi ger råd om vilken typ av kontrakt som ska göras och vi innehåller ytterligare klausuler relaterade till rörlig ersättning (bonus), icke-konkurrensavtal, konfidentialitetsavtal, bland andra.

Vi analyserar både det allmänna systemet för anställda och det för egenföretagare (egenföretagare).

På samma sätt utvecklar vi förfaranden för genomförande av ändringar av arbetarnas arbetsförhållanden och rörlighet, analyserar deras karaktär och deras inverkan, både individuellt och kollektivt.

Uppsägning och uppsägning av anställningsförhållandet (uppsägningar)

När det gäller avslutandet av arbetskraftsrelationerna analyserar vi de specifika omständigheter som vi befinner oss för att därefter utveckla förfarandet som ska följas. Således studerar vi vilka orsaker vi är i för att avgöra vilken handlingsväg vi ska initiera, alltid med hänsyn till eventuella konsekvenser som kan uppstå. I detta avseende värdesätter och rekommenderar vi när det är lämpligt för olika typer av uppsägningar, de olika orsakerna till ensidig uppsägning av kontrakt eller eventuellt återkallande av både arbetsgivaren och arbetaren, utan att någonsin tappa det specifika målet för vår kund.

Därför analyserar vi konsekvenserna av uppsägning eller uppsägning av kontraktet, beräknar motsvarande ersättning i varje specifikt fall och eventuella kvantitetsanspråk.

Omstrukturering och omorganisation

För att utveckla processerna för omstrukturering och omorganisation av mallar flytande analyserar vi det globala sammanhanget där de äger rum och bestämmer strategin som ska följas för att genomföra de avsedda målen. I detta avseende tillämpar vi det lämpligaste förfarandet för att utveckla den huvudsakliga orsaken till den genomförda åtgärden, antingen inom företagets organisatoriska räckvidd, eller i frågor om affärssekvenser, outsourcing och outsourcing av tjänster eller outsourcing av aktiviteter.

Vi agerar i anställningsregleringsfiler (ERE) såväl som i verksamheter med kollektivt engagemang av arbetstagare, antingen för implementering av nya metoder för organisering eller produktion av arbete (genom väsentliga kollektiva ändringar av arbetsvillkor) eller för att förena med dem.

Granskningar och omfattande granskningar av företagets anställningsstatus (förfallna diligenser)

I händelse av möjliga sammanslagningar eller förvärv, eller som en tidigare värdering av ett företag, utvecklar vi en detaljerad studie av anställningssituationen och eventualiteter som kan uppstå efter den planerade kommersiella verksamheten; med det huvudsakliga målet att informera vår kund om den allmänna situationen för företaget som det avser att genomföra en sådan verksamhet så att det ger en trogen bild av dess värde, möjligheter och risker.

Disciplinär och sanktionsregim

Vi studerar tillräckligheten och graderingen av den åtgärd som antagits eller avsåg att vidtas, och betraktar den som en helhet enligt möjliga motiverade och samtidiga orsaker. Därför förbereder vi uppsägningar och andra sanktionsåtgärder och genomför alla krav för att genomföra eller ifrågasätta sanktionsåtgärderna, i enlighet med lagen och tillämpligt kollektivavtal.

Rättegång och utländska konfliktlösningar

Vi ingriper i det rättsliga försvaret av våra klienters intressen i de fall där en utomstående beslut inte har varit möjlig. Vår arbetsrättavdelning erbjuder försvar av våra klienters intressen och fordringar inför alla instanser av arbets- och tvistadministrativa rättsliga organ, inklusive alla formaliteter tills en slutlig dom (domstolar, Superior Courts of Justice, National Court, Högsta domstolen, konstitutionella domstolen ...)

Administrativa och kontroversiella-administrativa förfaranden

Vi ingriper i förfarandena vid Arbetsinspektionen och Arbetsmyndigheten och försvarar våra klienters intressen i alla typer av sanktionsförfaranden. Vid olyckor på jobbet försöker vi också garantera den bästa strategin för vår kund, vare sig det är ett företag eller en fysisk person.

Å andra sidan ingriper vi också i förfaranden inför socialförsäkringen, antingen i förfaranden för skuldavveckling, i fall av administratörernas personliga ansvar eller för behandling av pensioner, förmåner eller funktionshinder.


Chef för arbetsavdelningen

arbetar advokat BarcelonaHerr Miquel Fornieles

Advokat

Ring nu Knapp