劳动律师

巴塞罗那的劳工律师

巴塞罗那的劳工律师

掏律师 根据我们的可靠记录 劳动律师 在巴塞罗那,我们专门从事劳动法和社会保障领域的专业人员为劳动关系提供全面和全球性的服务,其参与既可以单独进行,也可以集体进行。 我们还针对工人和小型企业的建议。

从这个意义上讲,我们的主要行动领域涉及法律咨询和 劳动管理.

劳动律师劳工律师,我们为公司和工人提供法律咨询:

索偿金额
加班费
工资索赔
工龄索赔/补偿
集体协议
处理:
企业违约索赔
不公正客观解雇的诉讼
集体解雇诉讼
无效解雇的索赔
残障和残障索赔
上诉与上诉
在以下方面的建议和主张:
地域和职能流动
裁员
围攻或心理骚扰
集体谈判
对帐
退休
工作障碍
工作假
纪律处分

劳动管理:

上下工人
合同解决
工资单
合同执行
就业法规记录(ERE)
要求解雇的要求
拖欠工资索赔
向高等法院提出的上诉和诉讼
协助
与公司的谈判
与工人谈判
CMAC之前的调解行动
社会法院的审判
社会保障检查
向FOGASA提出索赔
协助工人代表团队

劳工律师的法律意见:

招聘和合同修改

我们的劳务律师在制定各类劳动合同方面拥有丰富经验,包括那些影响特殊劳动关系的合同,例如与高级管理人员,专业运动员,公共场合艺术家或家庭雇员有关的合同。 。 我们就合同的类型提供建议,并纳入与可变薪酬(奖金),不竞争协议,保密协议等相关的附加条款。

我们分析了员工的一般制度和与自雇工人(自雇工人)相关的制度。

同样,我们制定了实施工人工作条件和流动性变化的程序,分析了他们的个性和影响,无论是个人还是集体。

终止和终止雇佣关系(裁员)

在劳动关系结束后,我们来分析下,我们是后来发展过程中的具体情况。 因此,我们是什么原因导致我们决定启动什么样的行动,总是要考虑到可能产生的可能后果前研究。 在这方面,我们对此表示赞赏,并建议适当对不同类型的裁员,不同病因由用人单位与劳动者在合同或提款可能单方面终止的,而不会失去我们的客户的具体目标。

因此,我们分析了解雇或终止合同所产生的后果,计算每个特定案件的相应补偿以及可能的数量索赔。

重组和重组

为了发展流动性员工的重组和重组过程,我们分析了他们发生的全球背景,并确定了实现预期目标所需遵循的策略。 从这个意义上讲,我们采用最合适的程序来制定实施措施的主要原因,无论是在公司的组织范围内,还是在业务继承方面, 外包 和服务外包或分包活动。

法案记录就业条例(ERE)和操作上的工人无论是引进的组织或生产工作的新方法,共同作用(在工作条件集体实质性的变化),以解开和他们在一起

审计和全面审查公司的就业情况(尽职调查)

在可能的合并或业务收购之前,或作为对公司的预先估价之前,我们会对预期商业运营后可能出现的情况和劳动突发事件进行详细研究; 主要目的是告知我们的客户其打算庆祝此类业务的公司的一般情况,以便能够真实地反映其价值,机会和风险。

纪律和制裁制度

我们研究采取或拟采取的措施的充分性和等级,根据可能的合理和并发原因将其视为一个整体。 因此,我们根据法律和适用的集体协议,准备解雇和其他制裁措施,实施执行或质疑制裁行动的所有要求。

诉讼和庭外冲突解决

我们在客户的情况下,利益在那里一直无法达成庭外和解的司法辩护干预。 我们的劳动法部门提供的利益和我们的客户索赔的辩护劳动争议,行政法庭的所有实例,包括任何诉讼获得判决(法院,司法部高级法院,全国法院之前,最高法院,宪法法院......)

行政和有争议的行政程序

我们介入劳动监察局和劳工局的程序,在各种制裁程序中捍卫客户的利益。 此外,在工伤事故的情况下,我们寻求为客户保证最佳策略,无论是公司还是个人。

另一方面,我们还介入社会保障程序,包括债务清偿程序,管理人员个人责任或处理养老金,福利或丧失工作能力的程序。


劳工处处长

劳动律师巴塞罗那米奎·福尼莱斯先生

abogado

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