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Plan de igualdad obligatorio para empresas con más de 50 empleados

Modificaciones en el Plan de Igualdad: El pasado 8 de marzo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidad entre mujeres y hombres (en adelante, “RDL”). Este nuevo RDL juega un papel protagonista en la igualdad de...
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