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Derecho Laboral

Vacaciones, pagas extra y permisos en Navidad: derechos del trabajador

En estas fechas navideñas, muchos trabajadores se preguntan cuáles son sus verdaderos derechos respecto a vacaciones, pagas extraordinarias y permisos especiales. En DiG Abogados consideramos fundamental que conozcas tus facultades laborales para poder reclamarlas cuando corresponde. Este artículo te guía —con detalle y claridad— sobre lo que la normativa española establece sobre vacaciones, pagas extra...
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Trabajo en negro y derechos laborales: ¿qué puedes reclamar?

El trabajo en negro y derechos laborales son dos conceptos que, aunque deberían estar enfrentados, muchas veces conviven en silencio en el mercado laboral español. Miles de personas trabajan sin contrato, sin alta en la Seguridad Social y sin protección jurídica, lo que las deja expuestas a abusos, despidos arbitrarios y falta de cobertura médica...
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Cláusulas abusivas en contratos de alquiler: qué son y cómo actuar

Las cláusulas abusivas en contratos de alquiler son una realidad que, lamentablemente, afecta a muchos inquilinos en España. Desde fianzas excesivas hasta obligaciones injustificadas, estas cláusulas vulneran los derechos del arrendatario y generan desequilibrios contractuales. En este artículo te explicamos cómo identificar estas cláusulas, qué dice la ley al respecto y qué pasos puedes seguir...
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¿Se puede despedir a un empleado estando de vacaciones?

Despido en vacaciones En muchas ocasiones, los trabajadores se encuentran disfrutando de sus vacaciones y se enfrentan a la sorpresa de recibir una carta de despido mientras están fuera. Esto genera dudas sobre la legalidad del despido durante las vacaciones y los derechos del trabajador en este contexto. ¿Es posible que la empresa comunique un...
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Vacaciones por cierre de la empresa en agosto

Vacaciones por cierre de la empresa en agosto El cierre de la empresa en agosto es una práctica común en muchas compañías, especialmente durante la temporada de verano. En este contexto, puede que la empresa te obligue a tomar tus vacaciones por cierre de la empresa en agosto. Pero, ¿es legal que te obliguen a...
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Contrato de trabajo temporal en verano: qué debe incluir y qué no

Contrato de trabajo temporales en verano Durante los meses de verano, muchas empresas se ven en la necesidad de reforzar su plantilla debido al aumento estacional de la demanda. En este contexto, el contrato de trabajo temporal en verano se convierte en una herramienta fundamental para formalizar nuevas incorporaciones de forma legal y segura. Conocer...
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Audiencia previa al trabajador antes de despido: Guía completa

La audiencia previa en el despido disciplinario En el ámbito del derecho laboral, el despido disciplinario representa una de las decisiones más delicadas que puede adoptar una empresa. Esta medida, utilizada para sancionar incumplimientos contractuales graves, requiere de un estricto cumplimiento de los procedimientos legales para garantizar la equidad y la protección de los derechos...
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Jubilación activa: últimos cambios tras la reforma de 2025

Todo sobre la jubilación activa La decisión de jubilarse marca un punto de inflexión vital para cualquier trabajador, tanto desde una perspectiva personal como financiera. No solo representa el cierre de una etapa, sino que también abre nuevas posibilidades, como la jubilación activa, una figura que ha cobrado renovada relevancia tras la reciente reforma del...
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IRPF: Devolución a Mutualistas

Reclamación del IRPF por mutualidades laborales Durante décadas, miles de trabajadores en España cotizaron a mutualidades laborales antes de la integración plena en el sistema de la Seguridad Social. Muchos de ellos, hoy jubilados, están pagando impuestos sobre pensiones que, en parte, deberían estar exentas de tributación. Esta situación ha llevado a que se reconozca...
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Cuota solidaridad 2025 en España: todo lo que debes saber

Cuota solidaridad 2025 en España: qué es y cómo funciona Con la entrada en vigor del Real Decreto Ley 322/2024, España introduce la denominada Cuota de Solidaridad, una medida que reformará el sistema de cotizaciones a la Seguridad Social. Este cambio implica un destope progresivo de la base máxima de cotización, afectando principalmente a los...
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Incremento del SMI en 2025: implicaciones para empresas

Incremento SMI 2025: implicaciones para las empresas El incremento SMI 2025 ha generado un gran debate en el ámbito empresarial y laboral en España. Con el nuevo salario mínimo fijado en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas, este aumento del 4,4% con respecto al año anterior impacta de manera directa en la economía de...
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Retención IRPF nómina: Aumentan los impuestos

Retención IRPF 2025: ¿Cuánto me tienen que retener en mi nómina? A medida que iniciamos 2025, uno de los temas que sigue preocupando a muchos trabajadores en España es la retención del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) aplicada a sus nóminas. La retención de IRPF es un adelanto del impuesto que...
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La integración laboral para personas con discapacidad

La integración laboral para personas con discapacidad La integración laboral de personas con discapacidad es un tema que ha cobrado gran relevancia en los últimos años, no solo por su importancia ética y social, sino también porque representa un compromiso con la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Sin embargo, la realidad es...
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10 consejos para afrontar el despido de un trabajador

10 Consejos para afrontar el despido de un trabajador Afrontar el despido de un trabajador es una de las decisiones más delicadas que una empresa puede tomar. No solo conlleva implicaciones legales, sino también emocionales y económicas tanto para el empleador como para el empleado. La clave para manejar esta situación de manera correcta es...
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Diferencias entre gestoría y asesoría laboral

Gestoría vs asesoría laboral ¿Sabes cuales son las diferencias reales entre una gestoría y una asesoría laboral? En el mundo empresarial y de la gestión de recursos humanos, los términos gestoría y asesoría laboral se utilizan con frecuencia, pero a menudo se confunden o se emplean de manera intercambiable. Sin embargo, estos servicios presentan diferencias...
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Outsourcing laboral; externaliza tu departamento laboral

La externalicación de tu departamento laboral El outsourcing laboral emerge como una estrategia esencial para las empresas enfocadas en maximizar sus recursos y enfocarse en sus actividades principales. DiG Abogados, destacado por su vasta experiencia en el ámbito laboral empresarial, emerge como el socio estratégico perfecto para implementar el outsourcing laboral, brindando servicios que van...
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Elementos clave para la fidelización de altos cargos y directivos

Planes de fidelización para altos cargos y directivos ¿Sabes cuáles son los elementos clave para la fidelización de altos cargos y directivos? La creación de planes de fidelización para altos ejecutivos y directivos demanda una estrategia diferenciada, ajustada a las particularidades y la influencia significativa de estos roles dentro de la empresa. Dado el peso...
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Planes de fidelización de empleados; definición y estrategias

Planes de fidelización para empleados En un entorno empresarial donde la competencia por el talento es feroz, los planes de fidelización de empleados se han convertido en una herramienta indispensable para las empresas que buscan no solo retener a su personal clave, sino también motivarlos y comprometerlos a largo plazo con su misión y visión....
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Plan de diversidad e inclusión para empresas

Plan de diversidad e enclusión para tu empresa ¿Conoces la obligatoriedad de disponer de un plan de diversidad e inclusión para tu empresa si tiene más de 50 empleados? Las empresas juegan un papel crucial en la promoción de un ambiente laboral inclusivo y respetuoso. La aprobación de la Ley Trans, Ley 4/2023, es un...
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Capitalización del desempleo: una oportunidad para emprender

La capitalización del desempleo En el panorama actual, donde el emprendimiento se ha convertido en una vía cada vez más explorada para la reinserción laboral, la capitalización del desempleo emerge como una herramienta clave para aquellos que, tras un despido, buscan iniciar su propio negocio. Este artículo se enfoca en explicar qué es la capitalización...
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¿Qué es el despido por bajo rendimiento?

Despido por bajo rendimiento: aspectos clave para empleadores y trabajadores El despido por bajo rendimiento se presenta como una de las temáticas laborales más complejas, afectando tanto a empleadores como a trabajadores. Este artículo tiene como propósito esclarecer esta situación, proveyendo herramientas legales y prácticas para abordar estos casos de manera equitativa y ajustada a...
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¿Puede un trabajador defenderse antes de ser despedido?

Trabajador y despido ¿Puede un trabajador defenderse antes de ser despedido? Esta pregunta se ha convertido en un punto focal en el derecho laboral español, especialmente a raíz de una reciente y controvertida sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Islas Baleares. Este tema no solo ha generado un intenso debate, sino también una considerable incertidumbre...
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Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE): qué es y requisitos

Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) En el contexto actual, donde la igualdad de género se ha convertido en un tema crucial en todos los sectores, el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) emerge como un símbolo de compromiso y excelencia en este ámbito. Este reconocimiento no solo refleja una imagen positiva de...
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Plan Igualdad Empresa: guía completa 2024

Planes de igualdad para empresas El plan de igualdad es hoy en día un elemento fundamental en la gestión moderna de cualquier empresa consciente del valor de la igualdad de género. En un contexto donde se valora cada vez más la diversidad y la inclusión, implementar un plan de igualdad no solo cumple con las...
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Cómo reclamar un accidente laboral en España

Accidente laboral en España La experiencia de sufrir un accidente laboral puede ser abrumadora y llena de incertidumbre. Es esencial que los trabajadores estén bien informados sobre cómo manejar estas situaciones de manera efectiva. Este artículo proporciona una guía detallada sobre el proceso de reclamación accidente laboral, asegurando que se respeten los derechos del trabajador...
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Contratos de alta dirección: qué son y cómo se preparan

Contratos de alta dirección ¿Conoces las peculiaridades de los contratos de alta dirección? En un mundo donde el liderazgo efectivo es un factor crítico para el éxito de cualquier organización, comprender las particularidades de estos contratos se vuelve esencial. Esta guía está diseñada para arrojar luz sobre la naturaleza, la regulación y las implicaciones de...
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La excedencia voluntaria: todo lo que debes saber

La excedencia voluntaria La excedencia voluntaria se ha convertido en una opción laboral cada vez más contemplada por los trabajadores que desean tomarse un respiro en su carrera profesional, dedicarse a proyectos personales o simplemente recargar energías. En este artículo, profundizaremos en todo lo que necesitas saber sobre la excedencia voluntaria, desde su regulación legal...
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La posible jornada laboral de 37,5h: implicaciones legales

Principales implicaciones legales sobre la nueva posible jornada laboral La transformación en el ámbito laboral es una constante que se adapta a las nuevas necesidades y demandas de la sociedad. En este contexto, ha surgido la propuesta de implementar una nueva jornada laboral de 37,5 horas, una iniciativa que ha generado amplio debate y expectación....
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Todo sobre las nuevas Bonificaciones a la Contratación Laboral (Septiembre 2023)

¿Qué cambia en las bonificaciones a la contratación laboral? En este artículo vamos a desgranar uno de los temas más candentes en el mundo laboral: las nuevas bonificaciones a la contratación laboral aprobadas por el Real Decreto-Ley 1/2023. Este nuevo sistema tiene como objetivo impulsar la contratación de personas en situación de vulnerabilidad y fomentar...
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¿Tienen derecho los autónomos a cobrar paro?

¿Pueden los autónomos cobrar paro? Una de las preguntas más frecuentes que nos llegan en nuestro despacho es: ¿tienen derecho los autónomos a cobrar paro? La respuesta no es tan simple como un sí o un no, pero en este artículo, desglosaremos todos los aspectos que debes considerar si eres autónomo y te enfrentas a...
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¿Se puede despedir estando de baja médica?

¿Se puede despedir a un trabajador que está de baja médica? Sí, en España es posible despedir a una persona trabajadora estando de baja médica. En general, los motivos legales para el despido deben estar relacionados con el desempeño laboral o la conducta de la persona trabajadora, y no con su estado de salud. La...
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Nuevos permisos laborales que introduce la Ley de Familias 2023

Los nuevos permisos laborales que introducirá la Ley de Familias 2023 ¿Conoces los nuevos permisos laborales de la Ley de Familias? El 2023 marcará un hito importante en la historia de los derechos laborales, con la implementación de la Ley de Familias 2023 en nuestro país. Esta legislación, que por el momento se encuentra en...
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Indemnización por despido improcedente superior a 33 días

Indemnización por despido improcedente superior a 33 días En caso de despido improcedente, ¿la persona trabajadora puede solicitar una indemnización superior a la legalmente tasada? Si es así, ¿qué elementos o requisitos tienen que cumplirse? SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE CATALUÑA. Se reconoce a una trabajadora una indemnización superior a la establecida legalmente de 33...
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¿Qué es un contrato fijo discontinuo?

¿Qué es un contrato fijo discontinuo? El contrato fijo discontinuo ha ganado gran protagonismo tras la última reforma laboral y cuyo uso ha aumentado muchísimo en los últimos meses. Uno de los principales objetivos de la Reforma laboral de 2022 fue limitar el uso de los contratos temporales. Para ello, no solo se modificaron los...
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Cómo despedir a un empleado de forma correcta: 5 pasos a seguir

¿Cómo se debe despedir a un empleado de forma correcta? Para aquellos que no sabéis cómo se debe despedir a un empleado de forma correcta, os explicamos los 5 pasos esenciales que toda empresa debería seguir. Despedir a una persona trabajadora en nuestro país puede ser un proceso complicado y delicado, ya que existe una...
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Retribución en especie; modalidad de pago en auge

¿Qué es la retribución en especie? La retribución o pago en especie se refiere a cualquier beneficio o ventaja no monetaria para fines particulares de forma gratuita o por precio inferior al valor de mercado. Estas retribuciones pueden incluir el uso de una vivienda, vehículo, primas de seguros de salud, acceso a instalaciones deportivas, etc....
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Cómo reclamar un despido improcedente

¿Qué es un despido improcedente? ¿Sabes cómo reclamar un despido improcedente? La decisión extintiva del empresario puede ser declara como procedente, improcedente o nula. La terminación de un contrato de trabajo por parte del empleador sin una justa causa o por no haberse cumplido los requisitos de forma exigidos puede dar lugar a la declaración...
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La nueva Ley de Startups; compromiso para la captación y retención de talento en empresas emergentes

Nueva Ley de Startups 2023 El pasado 3 de noviembre de 2022, el Congreso de los Diputados aprobó la Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, o más comúnmente conocida como “Ley de Startups”, que se prevé que pueda entrar en vigor el 1 de enero de 2023. Con esta nueva Ley, buscan...
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Proyecto de presupuestos generales del estado para 2023

Los Presupuestos Generales del Estado es el documento donde se detalla la previsión anual de ganancias y gastos del sector público estatal. Dicho documento debe ser aprobado en las Cortes Generales antes del inicio del año siguiente. El pasado 13 de octubre se presentó en el Congreso de los Diputados el proyecto de Presupuestos Generales...
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Nuevo sistema de cotización para autónomos 2023

Nuevo sistema de cotización para los autónomos a partir del año 2023 Con la aprobación del nuevo Régimen de Trabajadores Autónomos (RETA) se crea un nuevo sistema de cotización por rendimientos netos para las personas trabajadoras por cuenta propia. Este sistema de cotización por ingresos reales contempla 15 tramos en función de los rendimientos netos...
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Metaverso: del teletrabajo a la metalaboralidad

LA METALABORALIDAD El Metaverso es una red interoperable que implementa la realidad virtual inmersiva en forma de entornos 3D, donde miles de usuarios pueden interactuar entre sí, con los espacios y objetos. También pueden realizar operaciones transaccionales y otras actividades del mundo real como inversiones, adquisiciones de empresas, compras, entre otros. Muchas empresas están invirtiendo...
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Entran en vigor los nuevos contratos laborales | Videos Explicativos

Novedades en los contratos laborales tras la Reforma Laboral 2021 A partir de 31 de marzo del 2022, entran en vigor las novedades introducidas en la Reforma Laboral (aprobada el 30 de diciembre de 2021) en materia de contratación. En este sentido, todos los contratos suscritos se presumen concertados por periodo indefinido y desaparecen las...
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Paula Puigmal y Miquel Fornieles, nombrados conciliadiores y mediadores del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC)

Nuevos miembros del Tribunal Laboral de Catalunya Los abogados Paula Puigmal y Miquel Fornieles han sido nombrados este mes de marzo miembros del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC). Los dos abogados laboralistas de DiG Abogados ejercerán las funciones de conciliación y mediación de parte de la patronal PIMEC.    El TLC es un órgano de...
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Plan de igualdad: obligación para las empresas con más de 50 trabajadores

Planes de igualdad para empresas con más de 50 trabajadores Desde el 7 de marzo de 2022, las empresas de entre 50 y 100 personas trabajadoras tendrán la obligación de tener elaborado un plan de igualdad obligatorio. Esta medida se enmarca dentro del cumplimiento del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes...
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